Успей забрать
курс
со скидкой
до 21 мая
Программа обучения
Вы научитесь
Разрабатывать описание вакансий, обеспечивать прием сотрудников на различные должности
Контролировать кадровый учет в компании
Работать с кадровой документацией и правильно хранить ее
2
курса в професии
5
недель обучения
20
академических часов
Блоки курса
1
Подбор персонала
5
практических занятий
содержание и инструменты
Изучите
- 1.
Функции HR-специалиста, показатели эффективности
- 2.
Уровни и способы подбора персонала
- 3.
Особенности собеседования и приема на работу
- 4.
Испытательный срок и период адаптации сотрудника
- 5.
Способы оценки сотрудников
Освоите
Резюме
Профиль должности
Рекомендации
Кадровый резерв
Блок
«Подбор персонала»
также содержит и массу других интересных
вещей, но не уходите со страницы!
2
Кадровое делопроизводство
5
практических занятий
содержание и инструменты
Изучите
- 1.
Нормативная документация в компании
- 2.
Штатное расписание и документация для приема на работу
- 3.
Трудовой договор и его заключение
- 4.
Перемещение, перевод и увольнение персонала
- 5.
Учет рабочего времени и сверхурочная занятость
Освоите
Должностная инструкция
Личная карточка работника
Учет трудовых книжек
Оформление отпуска
Блок
«Кадровое делопроизводство»
также содержит и массу других интересных
вещей, но не уходите со страницы!
