Для перехода в WhatsApp оставьте телефон
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Главная / Школа бизнеса и управления / Онлайн-курсы подбора персонала
живое общение онлайн

Онлайн-курсы подбора персонала

Курс для тех, кто давно хочет изучить нюансы работы с персоналом, но не знает, с чего начать. На курсе вы получите все навыки, необходимые для успешной работы HR-специалиста
13700
8200
скидка до 30 Сентября
оставить заявку

Что тебя будет ждать на курсе

Доступ к обучающей платформе
Учись где и когда захочешь: видео-лекции, вебинары, практические задания и поддержка доступны в вашем личном кабинете на учебной платформе
Практические задания и работа над портфолио
Вы выполните несколько практических заданий, которые станут первыми работами в портфолио или кейсами в резюме
Проверка домашних заданий и разбор ошибок
После каждого практического задания вас ждет разбор работ с кураторами, вместе вы сможете найти ваши слабые места и проработаете их
Профессиональное комьюнити
В общем чате с преподавателями и одногруппниками вы найдете поддержку от профессионального сообщества и новых друзей со схожими интересами
Повышенная мотивация к обучению
Ты точно пройдешь обучение до конца! Поддержка комьюнити, кураторов и преподавателей помогут вам в освоении новой профессии или навыков
Поддержка кураторов
Наши кураторы – практикующие специалисты и профессионалы в сфере образования. Всегда на связи, чтобы ответить на вопросы и поддержать вас.

Программа обучения

3
недели
на курс
2
занятия
в неделю
5
практических
занятий
Практикующие
педагоги
получайте только актуальные знания
Старт
новой группы каждую
неделю, присоединяйтесь
в любой день
Гибкий
график
возможность заниматься
с разными группами
Блоки курса
1

Работа HR-специалиста

1
1

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Функции HR-специалиста

  • 2.

    Требования к HR-специалисту

  • 3.

    Карьерные возможности

  • 4.

    Компетенции HR-менеджера

  • 5.

    Ключевые показатели эффективности

  • 6.

    Правила составления резюме

  • 7.

    Формирование HR-бренда

  • 8.

    Этапы подбора персонала

Освоите

KPI

Резюме

Поиск вакансий

Кадровая политика

На практике

  • Просмотр сайтов с вакансиями и поиск примеров правильно оформленных резюме.

  • Составление собственного резюме.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
2

Инструменты подбора

2
2

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Правила составления и типовая форма профиля должности

  • 2.

    Мониторинг рынка труда

  • 3.

    Внутренний и внешний поиск сотрудников

  • 4.

    Методы поиска сотрудников

  • 5.

    Преимущества и недостатки разных способов подбора

  • 6.

    Массовый подбор

  • 7.

    Прямой поиск

  • 8.

    Правила составления описания вакансии

Освоите

Профиль должности

Рекрутинг

Head Hunting

Preliminaring

На практике

  • Разработка профиля должности под определенную компанию.

  • Сравнительный мониторинг заработных плат для определенной должности.

  • Составление описания вакансии на базе разработанного профиля должности.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
3

Собеседование

3
3

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Методы проведения первичного отбора

  • 2.

    Этапы первичного отбора

  • 3.

    Типы собеседований

  • 4.

    Виды и структура интервью

  • 5.

    Методы отбора кандидата

  • 6.

    Ошибки во время интервью

  • 7.

    Варианты отказа при личной встрече

  • 8.

    Дальнейшие шаги кандидата после собеседования

Освоите

Первичный отбор

Тестирование

Метод STAR

Кейс-интервью

На практике

  • Выбор оптимального варианта собеседования и разработка метода оценки кандидата для определенного профиля должности.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
4

Прием на работу

4
4

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Этапы проведения итогового собеседования

  • 2.

    Правила презентации компании соискателю

  • 3.

    Допустимые причины отказа соискателю

  • 4.

    Дискриминирующие отказы

  • 5.

    Обязательные документы при устройстве на работу

  • 6.

    Способы проверки данных сотрудника

  • 7.

    Понятие "испытательный срок"

  • 8.

    Адаптационный период

Освоите

Сбор рекомендаций

Welcome-тренинг

Адаптационный лист

Вводный инструктаж

На практике

  • Создание плана адаптации для определенной должности с этапами и сроками.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
5

Оценка персонала

5
5

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Понятие оценки персонала

  • 2.

    Способы оценки персонала

  • 3.

    Методы оценки компетенций

  • 4.

    Этапы оценки персонала

  • 5.

    Планирование карьеры персонала

  • 6.

    Классификация карьер

  • 7.

    Этапы формирования кадрового резерва

  • 8.

    Источники кадрового резерва

Освоите

Резерв

Талант

Внешняя оценка

Assessment Center

На практике

  • Планирование системы KPI для определенной должности.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Онлайн-курс

  • Онлайн
  • Обучение,Не выходя из дома
  • Чат с преподавателем
  • Живая трансляция

-40%

Забронируйте обучение со скидкой до 30 сентября

8 200

13 700 без скидки 40%

Нажимая кнопку вы даёте свое согласие на обработку ваших персональных данных на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности

Затраты на курс
окупятся мигом

Пройдя наш курс, вы сможете найти интересные и прибыльные вакансии не только в офисе, но и на фрилансе.

Cредние расценки в нише

оплата за подбор и найм одного специалиста от

10000

средняя зарплата HR-специалиста

45000

Наставники курса

Наставники курса – практикующие специалисты, которые будут помогать вам на каждом этапе от теории до практических заданий и проконсультируют при подготовке к созданию личного проекта.

Надежда Дмитриева

Опыт работы более 11-ти лет.

HR-специалист, преподаватель

HR-бренд — это то, что вы есть на самом деле, и то, что о вас думают. Часто второе важнее.

Красноречивыйрейтинг

4,7
rating-logo
4,5
rating-logo
4,5
rating-logo
4,4
rating-logo

По техническим причинам рейтинг на сайте обновляется раз в квартал. Последнее обновление было 13 сентября 2021

Подтверждениеваших знаний

После окончания курса вы получаете Персональный сертификат

Подробнее о документах

Лицензия

Государственная лицензия от министерства образования, предоставляющая право на образовательную деятельность.

Персональный сертификат

По итогам обучения на курсе вы получаете электронный персональный сертификат.

Диплом

Диплом выдается при прохождении комплексной программы обучения. Для получения диплома студенту необходимо пройти все занятия в программе без пропусков.

Подход

11 летна рынке
вы обучаетесь попроверенным методикам
234курса
расширьте свои знаниявместе с нами
58 школв 5 странах
вы можете посмотретькак мы работаем
100 089учеников
вы уверены, что нашикурсы эффективны

Оставить заявку на обучение

Онлайн-курсы подбора персонала

  • Научитесь подбирать кандидатов, выстраивать отношения внутри коллектива и управлять конфликтами уже через 6 занятий обучения
  • Узнаете секреты успешного собеседования под руководством наставника с опытом работы более 5 лет
  • Освоите навыки определения эффективности подбора, мотивации и обучения персонала по HR-метрикам и научитесь рассчитывать KPI процессов по показателям вместе с командой единомышленников
Полная стоимость
8 200 ₽
13 700 без скидки 40%
Можно еще дешевле!
Мы расскажем, как получить налоговый вычет 13% за образование.
40%
до 30
Сентября
Нажимая кнопку вы даёте свое согласие на обработку ваших персональных данных на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности
Если вы не хотите проходить полную программу курса, то любое из занятий можно пройти в формате индивидуального мастер-класса с преподавателем. Оставьте заявку и наши менеджеры проконсультируют вас.
Часто задаваемые вопросы
Кому подойдет онлайн-курс по HR?
- Это направление мы рекомендуем пройти новичкам, желающим освоить менеджмент персонала с нуля или тех, кто хочет получить новую профессию.
Чему я научусь?
- Вы сами сможете подбирать кандидатов, разбираться в особенностях трудового законодательства, организовывать систему обучения сотрудников и т.п.
Как организован образовательный процесс?
- Студенты изучают теорию, выполняют практические работы, вместе с наставником дорабатывают недочеты, проводят работу над ошибками и сдают итоговый проект.
Выдается ли какой-либо документ по окончании?
- Да, конечно, всем студентам вручается Персональный сертификат.
Какие возможности дает онлайн-программа обучения подбору персонала?
- Вы узнаете, как выстраивать хорошие отношения с коллективом, познакомитесь с особенностями успешного собеседования и т.д.
Когда можно присоединиться к занятиям?
- Новые потоки стартуют каждую неделю.
Какова продолжительность обучения?
- На освоение программы отводится 3 недели.