Онлайн-курсы
подбора персонала
Освойте популярные методики поиска и подбора персонала от составления вакансии до адаптации сотрудников
ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ ОНЛАЙН
8200
₽
скидка до 31 июля
20500
₽
Онлайн-курсы подбора персонала
Освойте популярные методики поиска и подбора персонала от составления вакансии до адаптации сотрудников
ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ ОНЛАЙН
8200
₽
скидка до 31 июля
20500
₽
Программа обучения
3
занятия в неделю
практических занятий
Блоки курса
недели на курс
2
5
каждое
по 1,5 часа
по 1,5 часа
Практикующие педагоги
Старт
получайте только актуальные знания
Гибкий график
новой группы каждую неделю, присоединяйтесь в любой день
возможность заниматься с разными группами
Изучите
⦁ Просмотр сайтов с вакансиями и поиск примеров правильно оформленных резюме
⦁ Составление собственного резюме
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
⦁ Составление собственного резюме
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
Освоите
KPI
Резюме
Поиск вакансий
Кадровая политика
1. Функции HR-специалиста
2. Требования к HR-специалисту
3. Карьерные возможности
4. Компетенции HR-менеджера
5. Ключевые показатели эффективности
6. Правила составления резюме
7. Формирование HR-бренда
8. Этапы подбора персонала
2. Требования к HR-специалисту
3. Карьерные возможности
4. Компетенции HR-менеджера
5. Ключевые показатели эффективности
6. Правила составления резюме
7. Формирование HR-бренда
8. Этапы подбора персонала
На практике
Изучите
⦁ Разработка профиля должности под определенную компанию
⦁ Сравнительный мониторинг заработных плат для определенной должности
⦁ Составление описания вакансии на базе разработанного профиля должности
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
⦁ Сравнительный мониторинг заработных плат для определенной должности
⦁ Составление описания вакансии на базе разработанного профиля должности
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
Освоите
Профиль должности
Рекрутинг
Head Hunting
Preliminaring
1. Правила составления и типовая форма профиля должности
2. Мониторинг рынка труда
3. Внутренний и внешний поиск сотрудников
4. Методы поиска сотрудников
5. Преимущества и недостатки разных способов подбора
6. Массовый подбор
7. Прямой поиск
8. Правила составления описания вакансии
2. Мониторинг рынка труда
3. Внутренний и внешний поиск сотрудников
4. Методы поиска сотрудников
5. Преимущества и недостатки разных способов подбора
6. Массовый подбор
7. Прямой поиск
8. Правила составления описания вакансии
На практике
Изучите
⦁ Выбор оптимального варианта собеседования и разработка метода оценки кандидата для определенного профиля должности
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
Освоите
Первичный отбор
Тестирование
Метод STAR
Кейс-интервью
1. Методы проведения первичного отбора
2. Этапы первичного отбора
3. Типы собеседований
4. Виды и структура интервью
5. Методы отбора кандидата
6. Ошибки во время интервью
7. Варианты отказа при личной встрече
8. Дальнейшие шаги кандидата после собеседования
2. Этапы первичного отбора
3. Типы собеседований
4. Виды и структура интервью
5. Методы отбора кандидата
6. Ошибки во время интервью
7. Варианты отказа при личной встрече
8. Дальнейшие шаги кандидата после собеседования
На практике
Изучите
⦁ Создание плана адаптации для определенной должности с этапами и сроками
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
Освоите
Сбор рекомендаций
Welcome-тренинг
Адаптационный лист
Вводный инструктаж
1. Этапы проведения итогового собеседования
2. Правила презентации компании соискателю
3. Допустимые причины отказа соискателю
4. Дискриминирующие отказы
5. Обязательные документы при устройстве на работу
6. Способы проверки данных сотрудника
7. Понятие "испытательный срок"
8. Адаптационный период
2. Правила презентации компании соискателю
3. Допустимые причины отказа соискателю
4. Дискриминирующие отказы
5. Обязательные документы при устройстве на работу
6. Способы проверки данных сотрудника
7. Понятие "испытательный срок"
8. Адаптационный период
На практике
Изучите
⦁ Планирование системы KPI для определенной должности
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
Освоите
Резерв
Талант
Внешняя оценка
Assessment Center
1. Понятие оценки персонала
2. Способы оценки персонала
3. Методы оценки компетенций
4. Этапы оценки персонала
5. Планирование карьеры персонала
6. Классификация карьер
7. Этапы формирования кадрового резерва
8. Источники кадрового резерва
2. Способы оценки персонала
3. Методы оценки компетенций
4. Этапы оценки персонала
5. Планирование карьеры персонала
6. Классификация карьер
7. Этапы формирования кадрового резерва
8. Источники кадрового резерва
На практике
Практикующие педагоги
Старт
получайте только актуальные знания
Гибкий график
новой группы каждую неделю, присоединяйтесь в любой день
возможность заниматься с разными группами
Курс рассчитан на тех кто:
Успей забрать курс со скидкой
до 31 июля
до 31 июля
50%
Специальная акция
8200
₽
20500
₽
Успей забрать курс
со скидкой до 15 ноября
со скидкой до 15 ноября
Затраты на курс
окупятся с лихвой
окупятся с лихвой
Пройдя наш курс, вы сможете найти интересные и прибыльные вакансии не только в офисе, но и на фрилансе.
Средние расценки в нише
Количество вакансий HR-менеджера в месяц
Оплата за подбор и найм одного специалиста от
Средняя зарплата HR-специалиста
7215
10 000
45 000
₽
₽
Красноречивый рейтинг
4,3
4,5
4,5
4,7
По техническим причинам рейтинг
на сайте обновляется раз в квартал.
Последнее обновление было 28 августа 2020
на сайте обновляется раз в квартал.
Последнее обновление было 28 августа 2020
После окончания курса вы получаете Персональный сертификат
Подтверждение ваших знаний
Персональный сертификат
По итогам обучения на курсе / полном курсе вы получаете персональный сертификат. Слушатели онлайн-курсов могут получить документы в учебном центре, либо по почте.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Успей получить скидку на курс
до 31 июля
до 31 июля
50%
Сезонное предложение
8200
₽
20500
₽
Успей получить скидку на курс до 15 ноября
вы обучаетесь по проверенным методикам
расширьте свои знания вместе с нами
вы можете посмотреть как мы работаем
вы уверены, что наши курсы эффективны
на рынке
курса
в 5 странах
учеников
11 лет
234
58 школ
100 089
Подход
Цена
Нажимая кнопку вы даёте свое согласие
на обработку ваших персональных данных
на условиях и для целей, определенных
Политикой конфиденциальности
на обработку ваших персональных данных
на условиях и для целей, определенных
Политикой конфиденциальности
Запись
на курс
на курс
— Cкидку до 50%
— Начало учебы сейчас
— Персональный сертификат
— Налоговый вычет 13%
— Начало учебы сейчас
— Персональный сертификат
— Налоговый вычет 13%
Оставьте заявку и получите
8200
₽
© 2010-2021 ООО Международная школа профессий.
Все права защищены.
Все права защищены.
Блог
Пожалуйста, подождите!
Оставьте свой адрес электронной почты, и мы пришлем Вам письмо с промокодом на скидку 500 рублей!